Wat voor bedrijf heb je?

← Terug naar home

Werkwijze

De route met beslispoort

AI-first: winst op korte termijn die op lange termijn schaalt. Per station zie je wat je krijgt en wat jij beslist.

Handen die gele en groene plaknotities in drie kolommen op een glazen wand plakken in een modern kantoor.

Onderdelen

Twee delen: eerst weten wat kan, dan bouwen

AI-kansenscan

Betaald en afgebakend: het eerste deel van de route.

Bekijk het aanbod

Implementatie

Alleen bij een heldere businesscase.

Bekijk de stations

Route

Zeven stations, elk met een uitkomst

01

Intake

Start

Je hebt dan
Een afgebakende opdracht met één eigenaar en een succesmaat.
Jouw rol
Jij kiest het proces, de eigenaar en de succesmaat.
02

Analyse

Begrijpen

Je hebt dan
Een compacte proceskaart van hoe het werk nu echt loopt.
Jouw rol
Jij geeft toegang tot voorbeelden en reageert op de proceskaart.
03

Weging

Beoordelen

Je hebt dan
Een onderbouwd oordeel, inclusief de kansen die afvallen.
Jouw rol
Jij benoemt de grenzen rond data en vertrouwelijke systemen.
04

Voorstel

Voorstellen

Je hebt dan
Een implementatievoorstel met vaste prijs per fase.
Jouw rol
Jij toetst scope, planning en prijs van het voorstel.
05

Beslismoment

Besluit

Je hebt dan
Een expliciete keuze, en het rapport in handen.
Jouw rol
Jij kiest: stoppen, zelf verder of samen ontwikkelen.
06

Bouw

Implementeren

Je hebt dan
Een werkende toepassing of app die de acceptatiecriteria haalt.
Jouw rol
Jij test met je team en keurt de oplevering goed.
07

Adoptie

Laten landen

Je hebt dan
Een team dat ermee werkt.
Jouw rol
Jouw proceseigenaar neemt de toepassing over.

Beslispoort

Kiezen voordat er gebouwd wordt

Het beslismoment ligt in het midden, niet aan het eind.

Stoppen

Het rapport houd je.

Zelf verder

Met het wat en waarom, zonder het hoe.

Samen ontwikkelen

Ik ontwikkel het hoe en borg proces en kwaliteit met vaste checkpoints en jouw goedkeuring.

Het rapport

Wat en waarom, niet hoe

Het rapport beschrijft wat er speelt, wat het waard is en onder welke randvoorwaarden het kan. Het beschrijft niet hoe het gebouwd wordt.

Wil je ook het hoe, dan ontwikkel ik dat en borg ik proces en kwaliteit met vaste checkpoints en jouw goedkeuring. Besluit je binnen zes maanden na oplevering van het rapport tot uitvoering, dan krijg ik als eerste de gelegenheid een voorstel te doen, met duidelijke uitwegen voor beide partijen.

Dit is een samenvatting van hoe ik werk. Wat er precies is afgesproken, staat in je offerte en de algemene voorwaarden.

Ervaring

Waar dit vandaan komt

Deze punten komen uit mijn eigen werk in verschillende sectoren, waaronder de publieke sector, de zorg en het commerciële bedrijfsleven. Het is mijn ervaring en geen klantenlijst: het laat zien wat ik bouw, hoe ik met gevoelige informatie omga en waar ik de grenzen leg.

Bestaande systemen als vertrekpunt

Ik vervang zelden in één keer. Bij een adviesorganisatie bleef het werkboek waarop de praktijk draaide gewoon in gebruik en werd het eerst betrouwbaar gemaakt, terwijl de opvolger ernaast werd opgebouwd.

Onderbouwing die te controleren is

Een antwoord zonder herleidbare bron is te weinig. Bij een zorgorganisatie bouwde ik een onderbouwing waarin elk oordeel terugverwijst naar de passage in het dossier waar het op steunt, en bij een gemeente stelde ik voor dat een vakinhoudelijke coach een kennismodule goedkeurt voordat die in gebruik gaat.

Grenzen bouw ik in, niet eromheen

Menselijke controle, gegevensbescherming en toegang zijn ontwerpbeslissingen. Ik leg vooraf vast welke tools en gegevens een AI-agent mag gebruiken en wie dat goedkeurt. Bij een eerste versie van een kennisassistent voor gemeentelijke medewerkers lagen vier uitgangspunten vast voordat ik hem schreef: een mens beslist, er worden geen persoonsgegevens bewaard, een vakinhoudelijke expert valideert de inhoud vooraf en de assistent wordt bijgestuurd op basis van gebruik. De assistent haalt een expert erbij en vervangt het oordeel van de medewerker nooit.

Werk dat overdraagbaar blijft

Wat ik bouw, kan iemand anders herbouwen. Het datamodel bij een adviesorganisatie wordt door scripts geprovisioneerd in plaats van bij elkaar geklikt, wijzigingen aan het werkboek lopen langs een regressiesuite, en een chatoplossing voor meerdere organisaties breidt uit met een regel in een registerbestand.

Loopt bij jou iets vast?

Bespreek je proces

Een kort gesprek van een half uur, zonder verplichting.